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職業訓練に落ちたらどうする?受給期間が残り3分の1の期間なくても受けられる特例と試験・面接合格するポイント

画像の配置 女性がカフェしている写真

 

会社を退職した時に皆さんも一度は利用したことのある「ハローワーク」。一般的に「ハローワーク」では雇用保険の受給手続きで定期的に指定日に手続きを行い、求職手当をもらいに行くことが出来ます。そして職業を斡旋して行くれる場所でもあります。その「ハローワーク」にはもう一つの大きな役割があります。それが求職中の人に技能や知識を身につけて社会復帰出来る制度に『職業訓練制度』があります。

 

 

ハローワークでの手続きと受給内容

失業者の受給期間は?(厚生労働省早見表)

厚生労働省にて規定があります。失業した人の年齢と勤めていた期間(年数)に応じて受給出来る期間が変わる。

 

失業給付(基本手当)早見表 ~平成29年8月最新版~

■基本手当の給付日数

(1)特定受給資格者及び特定理由離職者

 

被保険者であった期間
/区分
1年未満
1年以上
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
20年未満
20年以上
30歳未満
90日
90日
120日
180日
30歳以上35歳未満
120日
180日
210日
240日
35歳以上45歳未満
150日
240日
270日
45歳以上60歳未満
180日
240日
270日
330日
60歳以上65歳未満
150日
180日
210日
240日
(2)特定受給資格者及び特定理由離職者以外の離職者 
 
被保険者であった期間
/区分
1年未満
1年以上
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
20年未満
20年以上
全年齢
90日
120日
150日


(厚生労働省・失業給付早見表より)

 

 

 

(1)は会社が倒産した場合・会社に解雇された場合の基準です。届けをして待機期間がすぎると直ぐに受給出来ます。(給付制限なしという分類になります。)

(2)は自己都合で退職した場合の基準です。届けをして待機期間後、3ヶ月を待ってから受給開始になります。理由が自己都合だから、すぐには受給されないというわけです。(給付制限ありという分類になります。)ほとんどの人は(2)になりますね。

 

画像の配置 職業訓練で落ちたらどうする?作業員の格好をした女性

職業訓練には2種類ある

  1. 公共職業訓練コース:受講中、雇用保険が受給できます。さらに交通費・通所手当ももらえる制度です。
  2. 求職者支援制度コース:失業中の人が対象なのは変わりませんが、民間が実施しているコースなので雇用保険の受給なし・交通費・手当もなし。

1と2は自分でコース選択をして自分が受ける期間にどのようなコースがあるかチェックすることが出来ます。コースは自由に選べますが、自分が希望している職種とコースの内容に整合性がないと受付ではねられることもあります。

職業訓練を受ける条件には?

職業訓練を受けるには資格要件と試験(試験+面接)をパスする必要があります。

  1. 雇用保険の受給期間の残りが3分の1以上残っている場合(残りの受給期間が3分の2以内までなら資格要件を満たします)
  2. 当然、現在失業中の方で待機期間(退職後、手続きした後の約7日間が待機期間になります)が経過した人で働く意欲があり、健康であること。
  3. 試験(試験+面接)をパスすること。(ハローワークより受講指示をもらう)

 例えば、

  • 90日の人なら31日以上の残り期間がある人
  • 120日の人なら41日以上の残り期間がある人
  • 150日の人なら51日以上の残り期間がある人
  • 180日の人なら61日以上の残り期間がある人

 

願書を出して、キャリア形成のための外部委託している人材派遣のワーカーの個別面談を受けてキャリア形成のアドバイスをもらう手続きが必要です。

 

画像の配置 職業訓練に落ちたらどうする?女性の写真

試験にパスするには?難しいのか?

そもそも受講希望している訓練コースが定員に達しているか?それとも倍率のある人気コースか?によって大きく変わります。定員割れのコースでは、よほどの試験結果でない限りは合格できる可能性が高くなります。

 

反対に2倍・3倍あるコース(簿記コースやWEBコースなどが人気)の試験では、点数の上位者から定員になるまでが合格になります。(希望者の中でハローワークの受講推薦者がいる場合は優先されるそうです)試験問題は『職業訓練学科試験』で検索すると出てきますのでチャレンジするのも一つです。

学科試験のみのコースでは「国語と数学』が試験問題になります。最近は難しくなって来ているので、試験対策として4字熟語や同義語・反対語など、中学で習う漢字の復習と中学生程度の数学(ルート計算問題や角度・確率を計算する)問題も出ます。

 

面接で合格するには?

職業訓練コースに受講する目的は『就職』です。そのため、就職意思の強い人・訓練を受ける緊急性・受講を続ける健康状態・家庭状況などがポイントになるようです。受講するにあたり協調性や社会性も面接試験官のチェック項目になっているようです。(この辺りは推測ですが、当たらず遠からずだと思います)

 

面接で質問される内容は想定しておく

  • 今までの就職活動はどのようにして来たか?
  • 訓練中の就職活動を意識する発言をできるように
  • 選択した訓練コースがいかに自分にとって必要かアピールする(もともとコースの技能や知識がある人は受かりにくいです)
  • 笑顔でハキハキ受け答えする姿勢・表情

 

忘れているポイントにハローワークでの受付係り員への印象から試験が始まっていると思っていた方が良いです。

 

職業訓練受講中は雇用保険が受給出来るの?

訓練コース受講期間は、雇用保険受給の対象になりますから、本来の受給期間が過ぎていても延長して受給することができます。素晴らしい制度です。但し、受講中の素行が悪かったり、出席日数が80%必要になりますので、いい加減な気持ちで受講することは許されていません。(勉強も出来て、技能や技術が身について、なおかつお金が頂けるありがたい制度です。)(そのため、受給延長目的で職業訓練を受けようとする人も少なからずいるようですが、面接ではなかなかそういう人は通らないようです。)

 

一度試験に落ちた人でも『本来の受給期間ギリギリまで』訓練に再度受けることが出来る特例(受講したいコースのスタート日が残り日数1日以上あればOK)

試験に一度落ちた人は特例として3分の1の受給期間が残っていない人でも再度、訓練コースにチャレンジすることが出来ます。(特例が適用になる都道府県が定められているので、地域のハローワークで確認をするようにしてください)3分の1の期間がある間は、再度別のコースにエントリーすることは可能です。

 

当然、試験にパスすると受給期間は訓練校に通っている間は延長して給付されます。当然、早く就職出来るにこしたことはないのでしょうけど。就職支援ということで特に若人の失業者に技能を身につけてもらい社会で活躍しやすい土台を作って送り出すという貴重な場所となっています。

まとめ・求人状況(帝国データバンク)

空前の人手不足の中、限られた職種・業種が人手不足で人材過剰な業種もあるようで、まだまだ景気は回復していないようですね。(求人は多いが給与が安いケースが多い)

人手不足による企業の動向調査(帝国データバンクより)

 正社員が不足している企業は52.5%で1年前(2017年10月)から3.4ポイント増加し、調査開始以来、過去最高を更新した。業種別では「放送」(78.6%)がトップ、次いで「情報サービス」(74.4%)、「運輸・倉庫」(70.6%)の3業種が7割を超えた。以下、「建設」や「自動車・同部品小売」「メンテナンス・警備・検査」「家電・情報機器小売」「農・林・水産」の5業種が6割台となった。また、「飲食店」(53.1%)は1年前より9.2ポイント増加しており、非正社員にとどまらず正社員でも人手不足が急速に強まっている。規模別では、大企業が6割を超え不足感が一段と高まるなか、中小企業も初めて5割を超えるなど、企業規模にかかわらず人手不足が広がっている  非正社員では企業の34.1%が不足していると感じている(1年前比2.2ポイント増)。業種別では「飲食店」が84.4%(同3.9ポイント増)が不足と感じている。次いで、「飲食料品小売」「メンテナンス・警備・検査」「娯楽サービス」「人材派遣・紹介」などが高い。小売や個人向けサービスなどの接客業で不足感が高まっている傾向がみられる。正社員同様、規模の大きい企業ほど不足感の高まりが目立ち、なかでも小規模企業は過去最高を更新した

www.tdb.co.jp

 (帝国データバンク・ホームページより)

 

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